谁来监管“陕西年轻市县长”施政纲领
时间：2011-10-23 22:33:21 来源：上海之声 作者：黄晨灏
　　战争年代，一些勇于敢于献身的英雄人物受人尊敬受人尊重，很早走进领导行列，几乎没有人去指责他（她）们的战功和伟业。和平年代如何判断一个领导干部的能力和政绩，一直倍受社会关注。近段时间，一些年轻干部快速越级提拔的事件曝光，迫使华语网友们不得不去认真思考中国的未来，中国的发展模式。

　　重视年轻人，培养年轻人必须要有长远的计划。或者说，培养年轻干部并不是一定要任命他（她）们为市长、县长、局长。目前中国社会正处于转型期，各种矛盾重叠，国家需要有冷静思考问题的，有驾驭社会航船能力的人去管理。因此，年轻干部在这一点上至少阅历不够。

　　针对新华网曝光的，“陕西最年轻县长回应3岁半上小学”一事，我认为，在没有可比因素、没有施政方案预演，缺乏全县全民认知的情况下任命的县官，其主观臆断性非常强烈，客观现实基础很不牢靠。试想，冒险任命年轻官员只图一时的快感，那等到此县长无法驾驭整个县的局面时再来改正，谁来买单？那时，当地党和政府的公信力必将受到社会各方面的严肃拷问。这一些长远的问题，不得不让世人更加的忧虑。

　　我相信，黄华县长的简历绝对真实。同意，黄华对自己身世的表述，“自己出生于一个普通家庭，父亲是长途客运车司机，长年在外跑运输，母亲靠卖菜养家糊口。爷爷、奶奶和外公早年去世，外婆由舅舅赡养。所以家里照顾不上，就早早地让他上学；当年的延安，幼儿园很少而且很难进，很多人都是直接上的小学。”但是，这一些回答无法证明他有领导和驾驭全县工作的能力。

　　九州生气恃风雷，不拘一格降人才。延安市委、组织部门和志丹县委对“最年轻县长”被网络曝光一事，非常重视。延安市委组织部组织员王亚萍和组织部信息科科长孙炜刚对此事的解释是，“从全国来看，28岁提拔副处级属正常现象，非常感谢网友对年轻干部的监督和关心，干部都有一个发展的过程，能够多支持和关注他们的工作，帮助他们在工作中锻炼和提高。”这似乎也没有打消全国网友对年轻干部执政能力的担心。

　　最后我想说，支持年轻人尽早尽快走向领导岗位，好事情。但是，年轻人走向领导岗位必须要有公开的施政方案向社会公开，同时接受社会公开的监督。如果，各级组织部门单靠拍脑袋，冒风险的提拔年轻干部，不但不能唬人，反而会把好事情办得更加糟糕。

附件：新闻回顾

　　延安组织部门回应3岁半上学县长简历造假质疑缺乏说服力

　　日前，有网友爆料称陕西省延安市志丹县副县长黄华3岁半上小学，简历疑似造假。10月23日，延安市有关部门对传言作出回应，称从全国来看，28岁提拔副处级属正常现象，黄华的简历经得起调查，干部任用符合规定。黄华本人则表示，因幼年家中无人看护因此提早入学。

　新华网在10月23日的电讯中引用了延安市委组织部组织员王亚萍的原话：“根据查阅黄华同志1995年的入团志愿书、共青团员档案表，1998年的延安中学生登记表，陕西省普通高校招生思想品德考核表、大学毕业生登记表、毕业证、学位证等原始档案，档案年龄记载均与政府网站的简历一致，没有发现问题。”据延安市委组织部介绍，黄华出生于1982年12月，陕西省志丹县人，1986年上小学，2002年7月从延安大学中文系毕业，同年1月加入中国共产党，文学学士。2002年7月至2011年9月期间，先后在延安市委政策研究室、延安市人民政府办公室等部门工作，先后担任副主任科员、政府办秘书、主任科员、总值班室主任等职，2011年10月任志丹县人民政府副县长。

　　笔者认为，延安市委组织部对传言所作出的回应，等于空囗说白话，脱裤子放屁，无法满足网友的两点质疑：一、黄华副县长的上学年龄;二、黄华副县长的入团年龄;

　　调查结论称，黄华出生于1982年12月，1986年上小学，也就是说黄华是在1986年下半年上小学的，依此推断，陕西延安组织部门并没有否认黄华副县长“3岁半上学”的事实，但却不知为何回避了网友“这位县长上小学的年龄应该是3岁半。可能吗？”的质疑， 黄华本人表示，自己出生于一个普通家庭，小时候父亲是长途客运车司机，长年在外跑运输，母亲靠卖菜养家糊口。爷爷、奶奶和外公早年去世，外婆由舅舅赡养。所以家里照顾不上，就早早地让他上学。根据教育部门规定，一般满6周岁半才允许上小学。黄华的家庭还要“母亲靠卖菜养家糊口。” 家里都照顾不上，3岁半娃儿送到小学是让老师做保姆的吗？

　　调查结论还称，“根据查阅黄华同志1995年的入团志愿书、共青团员档案表……”中国共产主义青年团章程规定，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。黄华出生于1982年12月，1995年才12岁多，怎么入团的？

　　对黄华副县长简历明显的造假痕迹，延安组织部门对此不仅熟视无睹,还声称其“简历经得起调查，干部任用符合规定。”既然如此无耻，凭什么要网友“能够多支持和关注他们的工作，帮助他们在工作中锻炼和提高。”

　　选拔优秀年轻干部，优化领导班子和领导干部队伍结构，从组织上保证我们国家经济社会各项事业的有序发展，这无可厚非，只要做到公开、公平就好。笔者认为，黄华副县长的简历造假，从其所叙述的过程来看，也许原因是多方面的，未必都是他个人的错，只要他本人讲得清楚，相信会得到公众的谅解。可延安组织部门却一味为其护短，无法自圆其说，反而绐公众留下诟病的空间。