阿里马云退隐：5月将辞阿里CEO
时间：2013-01-16 07:33:09 来源：东方早报网 作者：庄春晖 陆玫　实习生 严晓蝶
　　在宣布完组织结构拆分计划5天后，48岁的阿里巴巴集团创始人马云宣布将辞任集团CEO一职。

　　1月15日，马云在向内部员工发出的一封邮件中宣布，今年5月10日起将不再担任集团CEO一职，但会保留集团董事局主席一职。

　　“我们有信心在5月10日宣布新任CEO。 ”马云在这封内部邮件中写道，阿里“鼓励年轻同事站出来担当”。

　　外界分析认为，阿里巴巴的继任CEO尚未确认、正在甄选中，应为内部人士出任。

　　阿里巴巴集团由马云率领17人于1999年创立。现有员工逾24000人，下辖阿里巴巴、淘宝网、天猫、支付宝等网络交易平台。截至2012年11月，淘宝网和天猫平台该年度的交易额突破10000亿元人民币。

　　阿里“60后”领导今年将集体淡出

　　5月10日对阿里巴巴是个特殊的日子。

　　每年的5月10日是“阿里日”。这一天，阿里集团会有庆祝活动，举行集体婚礼，员工陪同亲友参观公司。今年的5月10日，恰逢淘宝网成立十周年，但更重要的是，阿里巴巴可能由此开启新的历程。

　　马云在邮件中称，“作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事。”

　　他进一步解释，14年的创业经历让他看清了自己想做的、能做的和必须放下的，应将公司的权杖递给下一代，“互联网是年轻人的天下。”

　　马云称，今后的工作重心将转为主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，以及阿里巴巴的公益事业。“做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作”。

　　马云强调，他的卸任只是阿里巴巴集团未来N次领导换班中的第一次，基于阿里巴巴集团业已成型的接班人体系，他对下一任的管理团队充满信心。

　他同时在邮件中透露，阿里绝大多数生于上世纪60年代的领导者，会在今年淡出管理执行的角色，领导责任将被交给出生于上世纪70、80年代的同仁。

　　“今天的阿里巴巴已经有这样的能力，实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。”马云这么写道。

　　“48岁的我不再年轻”

　　尽管各界在读到马云卸任邮件时，都说有些突然，但他们并不惊讶。事实上，早在几个月前，马云即已暗示过退休计划。

　　去年6月在接受华尔街日报采访时，马云称，他已经不再插手公司的日常运营，目前正在为阿里巴巴培养新一代领导者。他还表示，在多次尝试退休未果的情况下，他意识到有必要让公司年轻的管理者为未来的挑战做好准备。

　　按马云当时的描述，他已有两个多月未进过办公室。他称，他回复的邮件越来越少。在收到的100封邮件中，仅会回复其中的一、两封，而且回复的内容也不超过三句话。大部分时候只有几个字：“你觉得如何？”

　　据一知情人士讲述，2010年以后，想在阿里公司里碰到马云，是一件概率很小的事，他早已处于“半退”状态。用马云自己的话说，“这两年我是故意不回公司的，刻意不回来，走过都不来。原因是什么？最佳的培养，就是让他们自己做决定，让他们自己做主。”

　　这样试验了一段时间之后，马云发现，“这个公司离开谁都能转，转的而且还很好。我这一年没在公司发现它转得越来越好。”

　　去年底接受媒体采访时，马云旧事重提，“从2011年年底到现在，身体非常疲惫。还有一些家里的事情，花了很多时间……退意存在，一直存在，越来越浓重。假设我的能力不能再匹配这家公司，是对这家公司的巨大伤害，对无数的人是巨大的伤害。”

　　马云当时的说法，与15日被公开的邮件中的表述如出一辙。

　　“从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再年轻，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。”马云在邮件中写到。

　　接班人猜想

　　马云宣布退任计划后，谁来接班是个问题。

　　在15日公开的邮件中，马云坦言，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO，更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才……但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。”

　　数位阿里老员工均对早报记者称，目前尚不清楚接任CEO的人选。

　　但有人猜测，马云所称的几位领导风格迥异的人才，应为平素与他比较接近的张勇、彭蕾、王帅、曾鸣、邵晓峰等人。

　　值得一提的是，就在此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，将原公司体系拆分成了25个事业部，原有的业务决策及执行体系也被相应调整，事业部的业务由各事业部总裁（总经理）负责，相关事业部负责人的人事任命将由阿里集团组织部近期宣布。

　　在25个事业部的构架之上，阿里巴巴设立一个“集团战略管理执行委员会”，现有九名“长老”分管相关联的事业部，他们分别是：姜鹏（分管一淘、阿里妈妈、商家业务及共享业务等）、张勇（分管天猫、物流、良无限及航旅等）、张宇（分管消费者门户、类目运营、数字及互动业务等）、吴泳铭（无线事业部、客户端及音乐等）、张建锋（聚划算及本地生活等）、陆兆禧（云OS、数据及信息平台等）、王坚（阿里云）、叶朋（B2B中国）、吴敏芝（B2B及B2C的国际业务）。

　新阿里巴巴体系又由“战略决策委员会(由董事局负责)”和“战略管理执行委员会(由CEO负责)”构成。

　　因而有人称，马云虽辞去CEO，但仍持有董事长大印；董事长下辖战略决策委员会，集团CEO将来可能向战略决策委员会汇报，且统领目前9人的战略管理执行委员会；CEO的人选最可能出自决策委员会。

　　马云和阿里巴巴的14年

　　● 1999年 马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团。

　　● 1999年- 2000年　阿里巴巴从软银，高盛，美国富达投资等机构融资2500万美元。

　　● 2003年 在马云位于杭州的公寓中，个人电子商务网站淘宝成立。

　　● 2003年 发布在线支付系统—支付宝。

　　● 2005年 阿里巴巴集团与雅虎美国建立战略合作伙伴关系。同时，执掌雅虎中国。

　　● 2007年 阿里巴巴网络有限公司在香港联交所挂牌上市。

　　● 2009年 成立阿里云计算。

　　● 2011年 阿里巴巴集团将淘宝网分拆为三个独立的公司：淘宝网，淘宝商城和一淘。

　　● 2012年 淘宝商城宣布更改中文名为天猫；阿里巴巴网络有限公司正式从香港联交所退市；阿里巴巴集团完成对雅虎初步的股份回购并重组与雅虎的关系；淘宝网　　　　　　和天猫平台本年度的交易额突破10000亿元。

　　● 2013年 阿里巴巴集团宣布将原公司体系拆分成25个事业部；马云宣布5月10日将辞任集团CEO