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创新驱动 易才集团CEO李浩获2011MEGATOP百名活跃创业家大奖

时间:2011-11-21 10:48:15  来源:上海之声  作者:

  2011年11月11日,2011创业中国精英会落下帷幕,作为中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商,易才集团也受邀参加了此次创业峰会,并得到国内外业界的诸多关注。而易才集团董事会主席兼CEO李浩先生更是荣获2011MEGA“TOP百名活跃创业家”大奖!uKC上海之声-美好观察

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据悉,该奖项由创业中国精英会推选,旨在嘉奖中国最具活力、创新力、最具远见和市场冲击力的百名38岁及以下年轻创业家,鼓励他们在实现自我创业追求道路上不断挑战、不惧失败,充满活力、勇于创新的奋斗精神。uKC上海之声-美好观察

对于此次获奖,易才集团董事会主席兼CEO李浩先生表示:很多成功的创业家都会有一个共性,那就是具备敏锐的直觉,然后非常敏锐地抓住某个点,变成线,最终发展成为一个创新的方向。而最重要的则是将个人创新转变成组织的创新。uKC上海之声-美好观察

也正是出于对创新的重视和运用,在不到8年的时间内,易才集团就创造了行业最快增长速度。据了解,2003年,年仅24岁的李浩创办了易才,从此一直担任易才集团CEO。在2007年之前最初的几年中,更是创造了高达300%的增长奇迹。如今,易才集团已经在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等近百个主要城市设立分公司及办事处,业务覆盖全国300多个城市,并在海外香港、美国成立分支机构,拥有近2000名员工,已经成为国内服务网络规模最大、专业化水平最高的人力资源外包服务提供商。uKC上海之声-美好观察

由此可见,易才集团的高速发展,不但得益于行业大环境的经济飞跃,也和自身一直以来的创新发展有很大关系。易才集团最初开始推行全国布点就是要做差异化,和其他同行重点关注本地业务不同,易才集团针对全国连锁机构和企业市场刚刚打出全国布点的第一张牌,便一下子拿到很多单子。这次创新本身其实是一个很有风险的决定,因为曾经有很多同行企业进行全国性扩张,最终都失败了。“作为创业家,必须要有决策的勇气以及承受风险的心理素质和思想准备”李浩表示。

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