上海调薪率逐年下降的趋势明显，一季度为一线城市中调薪率最低，为7.0%。同时，一线城市中上海第一季度的员工主动离职率最高，为3.6%，超过北京的2.3%和广深的2.0%
受经济环境和企业业务双重影响，国内企业加薪幅度逐年下降。中智咨询调研中心在近日出具了2016年度第一季度职场调研报告,该报告针对来自北京、上海、广州、深圳、苏州、大连、武汉、青岛、南京等城市的400家大中型企业进行了调查。该报告显示，2013年至今上海的调薪率逐年下降的趋势最为明显，一季度为一线城市中调薪率最低，为7.0%。与此同时，一线城市中上海第一季度的员工主动离职率最高，为3.6%，超过北京的2.3%和广深的2.0%。
薪酬增长率逐年下降
在中智的调研中，78%的企业预计2016年的业绩增长，其中28%的企业预计业绩增长20%以上；12%的企业预计2016业绩降低。从行业上看，互联网行业最为乐观，参与调研的互联网企业均表示其2016年业绩增长将在10%以上，其次是传统高科技行业；2016年业绩预估下滑的主要是制造、消费品、生物医药和建筑行业。
近几年，从全国范围看，企业的整体调薪率呈直线下降，2016年一季度企业平均调薪约为7.4%，较2015年下降了0.6个百分点。预计在未来的一段时间内，企业薪酬增长还将会逐渐呈现5%~7%的微增幅态势。
从不同城市来看，根据中智咨询调研中心历年发布的调薪数据显示：整体调薪率以及不同城市调薪幅度均呈现不断下降趋势。2016年第一季度调研结果显示：北京、深圳的调薪率较高，达到7.8%，上海第一季度在一线城市中调薪率最低，为7.0%。从2013年起，上海的调薪率从8.9%一路下降，2014年为8.3%，2015年为7.9%。同时，二线城市的下降幅度也明显，一季度调薪率也仅为7.0%。
区分行业看，销售贸易、互联网行业在第一季度的调薪率排名靠前，分别是9.0%、8.9%。第一季度薪酬增长不及GDP的行业分别是消费品(6.6%)、制造业(5.7%)、建筑行业(5.7%)。
二线城市离职率高于一线
中智一季度调研显示：2015年国内各城市整体离职率为17.6%，二线城市整体离职率明显高于一线，为19.1%；一线城市中，广深地区的整体离职率最高，约为17.4%，上海为16.5%，北京地区最低约为12.3%。
而从主动离职率看，2016年第一季度主动离职率整体为4.7%，依然是二线城市高于一线，而在一线城市中，上海第一季度的员工主动离职率最高(3.6%)，广深最低(2.0%)。
从不同类型企业的离职率看，民营企业的员工主动离职率最高，第一季度主动离职率为6.5%。国有企业的主动离职率最低，第一季度仅为1.5%。细分数据显示，欧美外资、国资、民营企业的二线城市员工主动离职率均高于一线，仅日资企业，一线城市的主动离职率高于二线。
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