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对小彤而言，签了就业协议，最大的好处是提升了班上的就业率数据，但问题是，谁会给她的“违约”买单呢？GHX上海之声-美好观察
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为提高就业率数据，一些高校奇招尽出GHX上海之声-美好观察
学校出钱鼓励学生早签协议GHX上海之声-美好观察
给早签就业协议的学生发放金钱奖励，小彤原以为只有自己的学校有这样的政策，结果一打听，杭州好几所高校，都有这样的“潜规则”。GHX上海之声-美好观察
浙江某大学下属学院行政管理专业应届毕业生小戚说，学校会给最先签订就业协议的前三名学生发奖金，奖励额三四百元左右。GHX上海之声-美好观察
小戚是他所在的专业第二个签协议的人。今年1月，在一次校招会上，他相中了如今的单位，早早签了协议，拿到了学校给的300元奖金。GHX上海之声-美好观察
小林是浙江某大学大四学生，班里29个学生，21个已签协议，就业率数据在整个学校大概算中等水平。GHX上海之声-美好观察
小林也说，学校会给就业率高的班级发奖金，一般是就业率在90%以上的班级才有机会入选。“钱不多，一个班级也就给1000元左右。”小林说。GHX上海之声-美好观察
此外，记者调查得知，有些学校还会给就业辅导员现金奖励，因此也产生了辅导员催促学生签署就业协议的情况。GHX上海之声-美好观察
没签就业协议就不给毕业证GHX上海之声-美好观察
在杭州某学院应届毕业生小可看来，就业率数据高就给奖励，这还算是人性化的，“哪像我们学校，没有签协议就不给毕业证，搞得我们慌死了。”GHX上海之声-美好观察
实际上，小可和不少同学，起初对于签就业协议还是很当回事的。“今年三四月份，我们去人才市场盖章时，那边的人还劝我们说，老师让你们签你们就签啊，这个对你们就业都有影响的，要慎重，当时，我们也打过退堂鼓。”GHX上海之声-美好观察
然而，眼看快要毕业了，工作还迟迟没落实，想想学校的“政策”，很可能因此拿不到毕业证，“不得不去签了，也管不了那么多了。”
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