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小可说，他们班45人，眼下都已签好了协议，“有一半是为了应付学校的，为的是能顺利拿到毕业证。”GHX上海之声-美好观察
在小可看来，把就业协议和毕业证挂钩，绝对不合理。“我们班有两三个同学想创业，为什么要签协议？还有一个同学打算出国，签了也是白签。但是拿不到毕业证，好像就没法顺利办理出国手续，所以还得托关系签协议。”GHX上海之声-美好观察
分管就业的校领导压力很大GHX上海之声-美好观察
在采访中，一些高校老师也透露，就业率造假现象，在高校很普遍。GHX上海之声-美好观察
“首先，高就业率可以获得政府更多的资金和政策支持；其次，可以扩大招生规模，获得更多的招生名额。如果就业率太低，就吸引不到人，学校就支撑不下去，排名也会靠后。”GHX上海之声-美好观察
而一些高校对于这般隐性作假，也普遍采取默许态度，这个“率”字背后掺了不少水分。GHX上海之声-美好观察
昨天，浙江某大学一学院的领导，提起就业率数据这个话题，也显得很反感。“早些年，我的一个亲戚，也遇到过就业和实习成绩挂钩，进而影响毕业的事情。”GHX上海之声-美好观察
在他看来，每到毕业季，除了学生为就业发愁，高校一些领导，也会为这事烦上一阵，“因为上面有考核。”他坦言，“每到就业季，压力最大的应该是学院里分管学生就业的副书记，很可怜。”GHX上海之声-美好观察
在这位学院领导看来，单纯考核初次就业率数据，至少在当下，已显得很不合理。GHX上海之声-美好观察
专家观点 》 》 》GHX上海之声-美好观察
表面繁荣会对就业决策产生误导GHX上海之声-美好观察
期待采取更为合理的评价方式GHX上海之声-美好观察
针对就业率数据问题，21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，衡量就业工作做得好不好，仅用就业率数据，对大学生的长远就业，可能还会产生负面影响。GHX上海之声-美好观察
熊丙奇提到，我国大学毕业生就业率数据，是由学校自主统计，教育主管部门发布的，考虑到学校是教育主管部门的“下属”，这种统计和发布机制，让就业率数据本身就缺乏足够的公信力。
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