| Mi6上海之声-美好观察
创业的艰辛超出想象。起初，李浩带着没有太多行业经验的几个人做市场，一个一个地跑客户。“那个时候什么都没有，但只要客户提出需求，我们都想办法满足，这是赤手空拳搏市场的唯一出路。因为唯有如此，客户才会选择没有背景、没有经验的你。”抱着这种信念，李浩尽一切办法达成顾客的合理需求。Mi6上海之声-美好观察
随着服务能力不断提升，易才获得了越来越多客户的广泛认可，也逐步形成了自身独特的差异化优势，并成为立足市场的根本。在逐步赢得客户认可的同时，李浩发现，这个市场还存在许多空白区域。其中之一就是，几乎所有的人力资源企业，都集中在北上广深这些大城市，很多在全国各地设有分公司的大型集团化企业，各分公司依然存在人力资源短缺的问题，这直接导致一个集团公司，可能在各地都选择不同的人力资源外包公司来提供服务，造成大量资源浪费，公司内部沟通困难，给企业内部管理带来了诸多不便。Mi6上海之声-美好观察
看中这个市场机会的李浩决定在全国布点，快速形成差异化优势。“那需要投入大量的资金、人力成本，当时很多和我一起创业的同事反对，但我觉得这确实是一个巨大的机会，只有坚持差异化，我们这种没有背景、没有雄厚资金实力的企业才能在这个行业立足”。随后几年，易才的全国布点取得了巨大的成功，诸如神州数码、李宁等大企业纷纷成为易才的客户，回想当初，李浩很庆幸自己的坚持。“企业一把手很重要的一个价值就是承担风险，要敢于承担风险。”Mi6上海之声-美好观察
专业化服务Mi6上海之声-美好观察
“能够先后为在中国举办的世界顶级盛会——上海世博会和西安世园会提供专业服务，这是易才达到全球顶级专业水准的标志。”谈起西安世园会项目，李浩颇为自豪。Mi6上海之声-美好观察
2007年开始，获得越来越多客户认可的易才逐渐显露锋芒，参与到了与众多国际知名企业和国有企业的竞争中。在激烈的市场交锋中，李浩意识到，一招鲜，吃遍天的时代已经过去了，一个成功的商业模式，必须内部的不可复制性和外部的可复制性，因此，对于以服务制胜的人力资源外包行业而言，流程化、规范化是未来的必然趋势。于是，李浩率领易才，开发了一套完整的流程管理系统，各地分公司的每一项工作流程都可以实行全国一体化管理。
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